為什么定做工衣的時候都會是眾口難調(diào)

     隨著時代發(fā)展，人們對衣服也越來越講究，企業(yè)單位開端流行工衣潮流，不但在樣式上設(shè)計新穎，色彩搭配上也可以尋求時髦化路線。定做工衣哪些人會穿，在狹義上指的是在規(guī)則時刻內(nèi)到自己供職的地址去作業(yè)或者從事公務(wù)活動的部分人，在廣義上指的是不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這兒的“人“在連體服上表現(xiàn)為一個集體.一個部分.一個階層，它的作業(yè)特性.個人和集體風(fēng)格.生理和心思需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，以致設(shè)計要求具體各有差異。工裝制作廠家的時間和地址便是作業(yè)的大環(huán)境和小環(huán)境因素，時刻有春夏秋冬，白日與夜晚的差異，地址就表現(xiàn)是地域性的大環(huán)境和具體作業(yè)的時分的小環(huán)境。

　　接著，關(guān)于是不是應(yīng)一致職工著裝是不是定做工衣的論辯從沒有消停過。從管理者角度上看，希望通過一致的服裝，進(jìn)步職工紀(jì)律性，營造企業(yè)文化，進(jìn)步職工的企業(yè)歸屬感;比如科創(chuàng)型企業(yè)、文教單位的領(lǐng)導(dǎo)們通常不希望一致服裝，他們覺得不一致服裝更簡單激宣布職工的創(chuàng)造力以及想象力。作為職工，對一致定制工衣也是褒貶不一：正式干練的作業(yè)套裝通常較為受歡迎，藍(lán)領(lǐng)一族常見的夾克式工衣十分難討人歡喜。有些男性職工盼著多發(fā)幾套工衣，可以免去選購衣服的煩惱;而對立工衣的人就覺得式樣太土，面料太差，穿著不舒服。要是穿著帶著大大LOGO的上衣走上街頭，會引來異常的眼神。

　　一致著裝有眾口難調(diào)的難題，不一樣的體型、膚色的人對服裝色彩、樣式的需求也各不一樣。有網(wǎng)友說，最大碼數(shù)的作業(yè)套裝也讓她的腰勒得慌，她只好用回形針別住直身短裙。除此此外，碰上暴雨時節(jié)，就算有兩套工衣，有些時分也有“周轉(zhuǎn)不靈”的情形，為了第二天不影響上班，平常回家榜首件事便是換下工衣，扔進(jìn)洗衣機(jī)漂洗起來。工衣發(fā)和不發(fā)、穿和不穿，是小事，但卻可以折射職工對作業(yè)、對企業(yè)的滿意度，由此說來，也并非小事。

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